Formación

Valoración y Compensación

Descubre cómo “valorar y motivar a las personas” sin olvidar los objetivos de negocio

Domina las fases previas al desarrollo de tu Sistema Retributivo

Objetivos

• Identificar y analizar la metodología VPT que más se ajusta a tu empresa
• Establecer niveles organizativos que faciliten la gestión interna de las personas
• Descubrir la aplicación y utilidad de la estructura salarial en el ámbito de los RR.HH.

Dirigido a

  • Responsable de Compensación y Beneficios
  • Responsable de Talento
  • Controller de RR.HH.
  • Responsable de Desarrollo del Talento
  • Responsable de Administración de Personal

Metodología

• Adecuación de contenidos/objetivos

• Orientación teórico/práctica

• Fomento del networking

Ponente

Sólo se enseña lo que se sabe y se sabe porque se hace. Por eso nuestro equipo de ponentes está formado por directivos en activo que enseñan lo que ya han aplicado y testado en su día a día.

  • José Ángel López Palomo
    José Ángel López Palomo Responsable Corporativo de Compensación y Beneficios

    GRUPO OHL

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    valoración y compensación

    15 y 16 de Septiembre de 2020

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