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Programa Superior

Total HR Management

Gestión práctica de los RRHH en un entorno cambiante 

5 de Octubre / 8 SEMANAS DE FORMACIÓN 

Domina los procesos del ciclo de vida del empleado y conviértete en un profesional de RRHH polivalente y ágil

– 8 Semanas de Formación
– 72 Horas Lectivas
– 2 Grandes bloques para:

Gestión del cambio

para aportar valor al negocio desde RRHH a través de las nuevas herramientas y conociendo los nuevos retos y la nueva realidad

Gestionar el ciclo de vida del empleado

clave para buscar el mejor talento, fidelizarlo, mantenerlo, hacerlo crecer y en muchas ocasiones, dejarlo ir

Principales objetivos que alcanzarás con esta formación superior

  • Adquirir los conocimientos para gestionar de forma eficiente el ciclo de vida de los empleados
  • Aprender a hablar en términos de negocio con mi cliente interno
  • Desarrollar e implantar nuevas habilidades adaptadas al nuevo entorno ágil y digital
  • Adaptar mis herramientas y métodos de trabajo a un entorno incierto y cambiante

Todo ello a través de 8 casos prácticos 

8 Directivos de RR.HH. en activo compartirán su experiencia práctica

  • Susana Barrios
    Susana Barrios Directora de Selección

    CAIXABANK

    • Miguel Contreras
      Miguel Contreras Responsable de Selección

      MAKRO

      • José Ortega
        José Ortega Process & Transformation Director

        QUABIT

        • Javier Azorín
          Javier Azorín Responsable de Desarrollo, Selección y Formación

          IBERDROLA

          • Daniel Pérez
            Daniel Pérez Responsable de Cultura y Proyectos de Cambio

            COCA COLA EUROPEAN PARTNERS IBERIA

            • Beatriz Miguel
              Beatriz Miguel Directora de Talento, Desarrollo y Compensación

              EVO BANCO

              • Alicia Zamora
                Alicia Zamora Directora de Recursos Humanos

                MEDIASET ESPAÑA

                • Victoria Cortés
                  Victoria Cortés Gerente de Comunicación Interna

                  ENAGÁS

                  Directores del programa

                  • Antonio Muñoz
                    Antonio Muñoz Consultor de RRHH I Profesor en Universidades y Escuelas de Negocio
                    • Antonio Giménez
                      Antonio Giménez Consultor de RRHH y Gestión del Cambio

                      Supera los 5 retos de los RRHH para el próximo año

                      1. Adquirir la polivalencia necesaria para dar el servicio requerido por la empresa en una época de escasez de recursos y retos inesperados y cambiantes
                      2. Agilizar tus procesos de trabajo con el personal de la empresa
                      3. Convertir el área de RRHH en Business Partner clave en la consecución de los objetivos de negocio de tu compañía, y que sea percibida como tal
                      4. Trasladar al día a día de tu empresa la experiencia de los mejores directores y profesionales de los RRHH
                      5. Involucrar a la dirección en la gestión eficaz de los RRHH para conseguir el bienestar de los empleados

                      ¿Qué dicen de nosotros?

                      “Es interesante poder conocer diferentes formas de trabajar enfocadas al cambio digital que se esta dando en la sociedad y como nos puede ayudar en acortar tiempos en los procesos y tomar mejore decisiones”

                      Esther Peña Marquez, Resp. Desarrollo RRHH. STIGA

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                      TOTAL HR MANAGEMENT

                      5 DE OCTUBRE DE 2021 / 8 SEMANAS DE FORMACIÓN

                      FORMACIÓN BONIFICABLE

                      3.800,00 + 21% IVA