Responsable de Desarrollo y Formación

SKU: BS2536 Categorías: Formación, Formación, RR.HH, RRHH Etiquetas: desarrollo, Evaluación de la formación, formación, incompany, Plan de formación, Recursos Humanos, responsable, responsable de desarrollo, Responsable de formación, RRHH

Formación

Madrid, 7 y 8 de Julio de 2020

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INSCRÍBETE

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Hoja de ruta para diseñar un Plan de Formación alineado con los objetivos corporativos

Aplica distintas metodologías de evaluación de la formación
Identifica los factores clave para poder calcular el ROI de la formación
Aprende a diseñar e implementar los planes de proyección del talento

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Objetivos

Determinar las necesidades específicas de formación de tu compañía
Diseñar un Plan de Formación alineado con los objetivos estratégicos de la organización
Priorizar las áreas de mejora
Seleccionar los formatos de aprendizaje más adecuados en función de las necesidades
Establecer indicadores para evaluar el impacto de las acciones formativas

Dirigido a

Profesionales que necesitan:

Una guía técnica y estratégica para crear el plan formativo de su compañía
Hacer más eficiente la formación que ofrecen a sus empleados
Establecer planes de formación del talento

Metodología

• Adecuación de contenidos/objetivos

• Orientación teórico/práctica

• Fomento del networking

Ponentes

Sólo se enseña lo que se sabe y se sabe porque se hace. Por eso nuestro equipo de ponentes está formado por directivos en activo que enseñan lo que ya han aplicado y testado en su día a día.

Laura Castro Responsable Área de Formación
QUIRÓN PREVENCIÓN
Fernando Gordillo Responsable de Aprendizaje y Talento
SANTALUCÍA SERVICIOS COMPARTIDOS
Federico Delgado Martín Director de Organización y Gestión del Cambio
SAREB