Formación Virtual

Responsable de Desarrollo y Formación

2 y 3 de Febrero de 2021

12 horas lectivas

Hoja de ruta para diseñar un Plan de Formación alineado con los objetivos corporativos

  • Aplica distintas metodologías de evaluación de la formación
  • Identifica los factores clave para poder calcular el ROI de la formación
  • Aprende a diseñar e implementar los planes de proyección del talento

Objetivos

  • Determinar las necesidades específicas de formación de tu compañía
  • Diseñar un Plan de Formación alineado con los objetivos estratégicos de la organización
  • Priorizar las áreas de mejora
  • Seleccionar los formatos de aprendizaje más adecuados en función de las necesidades
  • Establecer indicadores para evaluar el impacto de las acciones formativas

Dirigido a

Profesionales que necesitan:

  • Una guía técnica y estratégica para crear el plan formativo de su compañía
  • Hacer más eficiente la formación que ofrecen a sus empleados
  • Establecer planes de formación del talento

Metodología

• Adecuación de contenidos/objetivos

• Orientación teórico/práctica

• Fomento del networking

Ponentes

Sólo se enseña lo que se sabe y se sabe porque se hace. Por eso nuestro equipo de ponentes está formado por directivos en activo que enseñan lo que ya han aplicado y testado en su día a día.

  • Montserrat Sivilla
    Montserrat Sivilla Recruiting, Training & Development de la empresa

    GRÜNENTHAL

    • Lorena Martín
      Lorena Martín HR Learning & Development Executive

      HOTELATELIER

      • Sheila Robles
        Sheila Robles Learning Coordinator | Profesora Universitaria | Docente | Formadora

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        2 y 3 de Febrero de 2021

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