Formación

Responsable de Desarrollo y Formación

Madrid, 7 y 8 de Julio de 2020

Hoja de ruta para diseñar un Plan de Formación alineado con los objetivos corporativos

  • Aplica distintas metodologías de evaluación de la formación
  • Identifica los factores clave para poder calcular el ROI de la formación
  • Aprende a diseñar e implementar los planes de proyección del talento

Objetivos

  • Determinar las necesidades específicas de formación de tu compañía
  • Diseñar un Plan de Formación alineado con los objetivos estratégicos de la organización
  • Priorizar las áreas de mejora
  • Seleccionar los formatos de aprendizaje más adecuados en función de las necesidades
  • Establecer indicadores para evaluar el impacto de las acciones formativas

Dirigido a

Profesionales que necesitan:

  • Una guía técnica y estratégica para crear el plan formativo de su compañía
  • Hacer más eficiente la formación que ofrecen a sus empleados
  • Establecer planes de formación del talento

Metodología

• Adecuación de contenidos/objetivos

• Orientación teórico/práctica

• Fomento del networking

Ponentes

Sólo se enseña lo que se sabe y se sabe porque se hace. Por eso nuestro equipo de ponentes está formado por directivos en activo que enseñan lo que ya han aplicado y testado en su día a día.

  • Laura Castro
    Laura Castro Responsable Área de Formación

    QUIRÓN PREVENCIÓN

    • Fernando Gordillo
      Fernando Gordillo Responsable de Aprendizaje y Talento

      SANTALUCÍA SERVICIOS COMPARTIDOS

      • Federico Delgado Martín
        Federico Delgado Martín Director de Organización y Gestión del Cambio

        SAREB

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        Madrid, 26 y 27 de Noviembre de 2019

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