Formación Virtual (Bonificable)

Registro Salarial y Auditoría Salarial

8 de Julio de 2021

4 horas lectivas

Cumple con el RD 902/2020 de Igualdad Retributiva para evitar la brecha salarial

El registro salarial es YA obligatorio para todas las empresas. En esta formación conocerás:

  •  Las claves para elaborar este nuevo documento y evitar sanciones económicas
  •  Por qué el registro es la herramienta para definir el “trabajo de igual valor”: nuevo sistema de valoración de puestos de trabajo
  • Los objetivos, función y contenido de la Auditoría Retributiva

Objetivos

  • Contextualizar la brecha salarial de género en el marco normativo de la igualdad retributiva
  • Conocer los diferentes indicadores y fórmulas que se utilizan para la medición y el cálculo de la brecha salarial de género
  • Aprender a realizar auditorías retributivas con perspectiva de género
  • Elaborar informes de diagnóstico de situación y planes de actuación para la corrección de las diferencias salariales entre mujeres y hombres

Dirigido a

> Directores de Recursos Humanos
> Responsables de departamentos de Recursos Humanos
> Responsables de Personal

> Human Resources Business Partners (HRBPs)
> Consultores de Recursos Humanos
> Asesores Laborales

Metodología

• Adecuación de contenidos/objetivos

• Orientación teórico/práctica

• Fomento del networking

Ponentes

Sólo se enseña lo que se sabe y se sabe porque se hace. Por eso nuestro equipo de ponentes está formado por directivos en activo que enseñan lo que ya han aplicado y testado en su día a día.

  • José Tirado
    José Tirado Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal

    SCANIA

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    registro salarial

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