E-Recruitment & Employer Branding

SKU: BS2624 Categorías: InCompany, InCompany, RRHH, RRHH Etiquetas: Branding, e-recruitment, employer, employer branding, personal, reclutamiento, reclutamiento de personal, recruit, recruiter, recruitment 4.0, seleccion, seleccion de personal, talent, talento

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Objetivos

Identificar qué redes sociales son válidas para hacer E-Recruitment
Averiguar cómo sacar el máximo partido de LinkedIn, Facebook y Twitter
Evitar errores en la utilización de las redes profesionales en el proceso de selección
Diseñar y ejecutar una estrategia de Employer Branding que transmita el valor de la compañía como empleador

Dirigido a

> Director de RR.HH.
> Directores de Reclutamiento y Selección
> Director de Gestión del Talento
> Director de Desarrollo Profesional

> Resp. de Compensación y Beneficios
> Resp. de Evaluación del Desempeño
> Resp. de Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo

Valoraciones

"Formación muy ilustrativa, amena y práctica. Se ha generado un clima muy bueno durante la jornada y la formadora, Eva ¡Genial!"
Bárbara Ferrer Talent Acquisition. GMV INNOVATING SOLUTIONS

Ponentes

Sólo se enseña lo que se sabe y se sabe porque se hace. Por eso nuestro equipo de ponentes está formado por directivos en activo que enseñan lo que ya han aplicado y testado en su día a día.

Raquel Ruiz Directora
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Madrid, 18 de Febrero de 2020

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