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Formación

E-Recruitment & Employer Branding

Madrid, 18 de Febrero de 2020

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El talento está en la red, el candidato es digital

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Objetivos

  • Identificar qué redes sociales son válidas para hacer E-Recruitment
  • Averiguar cómo sacar el máximo partido de LinkedIn, Facebook y Twitter
  • Evitar errores en la utilización de las redes profesionales en el proceso de selección
  • Diseñar y ejecutar una estrategia de Employer Branding que transmita el valor de la compañía como empleador

Dirigido a

> Director de RR.HH.
> Directores de Reclutamiento y Selección
> Director de Gestión del Talento
> Director de Desarrollo Profesional

> Resp. de Compensación y Beneficios
> Resp. de Evaluación del Desempeño
> Resp. de Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo

Metodología

• Adecuación de contenidos/objetivos

• Orientación teórico/práctica

• Fomento del networking

Ponentes

Sólo se enseña lo que se sabe y se sabe porque se hace. Por eso nuestro equipo de ponentes está formado por directivos en activo que enseñan lo que ya han aplicado y testado en su día a día.

  • Eva Astorga
    Eva Astorga Digital Talent Leader

    MAHOU SAN MIGUEL

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