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Formación Virtual

Plan de Igualdad en la Empresa

11 de Mayo de 2021

7 horas lectivas

Conoce las propuestas para negociar medidas y planes de igualdad en el convenio colectivo

Identifica los puntos sobre los que actuar y define los elementos clave para llevar a cabo el Plan de Acción

Objetivos

• Cómo elaborar y ejecutar el Plan de Igualdad, así como su evaluación y seguimiento
• Estudiar los planes y medidas de conciliación entre el tiempo familiar, laboral y de ocio
• Estrategias e instrumentos de análisis de la realidad para adecuar la intervención en materia de igualdad y conciliación
• Protocolo ante situaciones de acoso y observación de igualdad de oportunidades

Dirigido a

  • Departamento de RRHH
  • Departamento de Relaciones Laborales
  • Departamento de Administración de Personal
  • Comité de Empresa

Ponentes

Sólo se enseña lo que se sabe y se sabe porque se hace. Por eso nuestro equipo de ponentes está formado por directivos en activo que enseñan lo que ya han aplicado y testado en su día a día.

  • José Tirado
    José Tirado Responsable de Relaciones Laborales y Administración del Personal

    SCANIA

    Metodología

    • Adecuación de contenidos/objetivos

    • Orientación teórico/práctica

    • Fomento del networking

    Nos adaptamos a ti

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    PLAN DE IGUALDAD en la empresa

    11 de Mayo de 2021

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