Formación
Plan de Igualdad en la Empresa
Madrid, 3 de Febrero de 2021
7 horas lectivas
Conoce las propuestas para negociar medidas y planes de igualdad en el convenio colectivo
Identifica los puntos sobre los que actuar y define los elementos clave para llevar a cabo el Plan de Acción
Objetivos
• Cómo elaborar y ejecutar el Plan de Igualdad, así como su evaluación y seguimiento
• Estudiar los planes y medidas de conciliación entre el tiempo familiar, laboral y de ocio
• Estrategias e instrumentos de análisis de la realidad para adecuar la intervención en materia de igualdad y conciliación
• Protocolo ante situaciones de acoso y observación de igualdad de oportunidades
Dirigido a
Departamento de RRHH
Departamento de Relaciones Laborales
Departamento de Administración de Personal
Comité de Empresa
Ponentes
Sólo se enseña lo que se sabe y se sabe porque se hace. Por eso nuestro equipo de ponentes está formado por directivos en activo que enseñan lo que ya han aplicado y testado en su día a día.
José Tirado Responsable de Relaciones Laborales y Administración del PersonalSCANIA
Metodología
• Adecuación de contenidos/objetivos
• Orientación teórico/práctica
• Fomento del networking
Nos adaptamos a ti
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PLAN DE IGUALDAD en la empresa
Madrid, 3 de Febrero de 2021
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