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Formación Virtual (Bonificable)

Movilidad Internacional de Empleados

7ª edición

25 y 26 de Enero de 2022 / 12 horas lectivas

Do´s & Don’ts para conseguir el éxito en su política de expatriación y repatriación

12 horas de formación intensiva en 4 Módulo de trabajo para conocer:

  • Qué aspectos económicos, laborales y de repatriación hay que incluir en el Contrato de Expatriado
  • Cómo afrontar una expatriación en países de alto riesgo
  • Cuáles son las cuestiones más controvertidas sobre Seguridad Social, Residencia Fiscal, IRPF IRNR o doble imposición
  • Cómo evaluar el periodo de expatriación de cada individuo

Objetivos

  • Diseñar un paquete retributivo para el trabajador expatriado
  • Gestionar la responsabilidad de la empresa ante el fracaso de una expatriación
  • Conocer el impacto de retorno de los expatriados en la rotación y fuga de talento
  • Identificar nuevos conceptos como “Duty of care”: alcance y perspectiva jurídica
  • Examinar nuevas tendencias en la protección de la salud de los expatriados: telemedicina, wellbeing…

Dirigido a

Departamentos de RRHH de empresas que cuentan con equipos desplazados o prevén comenzar un proceso de expatriación

    • Directores de RRHH
    • Responsables de Asignaciones Internacionales/Movilidad Internacional
    • Responsables de Gestión de Expatriados
    • Directores de Retribución, Compensación y Beneficios
    • Responsables de Relaciones Laborales

Metodología

• Adecuación de contenidos/objetivos

• Orientación teórico/práctica

• Fomento del networking

Testimonios

  • "Formación muy importante para que la empresa tenga claro cómo implantar la movilidad internacional.  Te da las bases para tener en cuenta aspectos importantes que pueden darte problemas si no los tienes en cuenta"

    Juan José Mohedano Responsable de RRLL y Formación. ACITURRI
  • "Me parece una formación muy completa y muy interesante.  Da una visión global y desde diferentes perspectivas de la figura de la movilidad internacional"

    Elena Díaz Hernández Técnico en Nóminas y Seguridad Social. CLH
  • "En general estoy muy satisfecha con el programa impartido. Después de esta formación tengo una visión mucho más clara sobre todos los aspectos de la expatriación y por tanto más claras las necesidades y riesgos con los que me puedo encontrar"

    Ángeles Martín Responsable Departamento RR.HH. Teknia Azuqueca

Ponentes

  • Esther Nuño Blanco
    Esther Nuño Blanco Global HR Business Partner

    SACYR

    • Jorge Martín Martín
      Jorge Martín Martín Internacional HR & Global Mobility Deputy Director

      INECO

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      MOVILIDAD INTERNACIONAL DE EMPLEADOS

      25 y 26 de Enero de 2022

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