Formación

Liderazgo Saludable

Fomenta un ambiente de bienestar y compromiso para conseguir un equipo más ágil y colaborativo

  • Haz fluir la comunicación desde la empatía, amabilidad y confianza
  • Evita el bloqueo mental cuidando el bienestar físico, mental y emocional
  • Trabaja desde la confianza y cambiar la actitud hacia el error
  • Aprende a desaprender
  • Descubre cómo parar y poner el foco en lo importante

¿Sabes que el bienestar de los empleados tiene una relación directa con la cuenta de resultados?

  • El bienestar de las personas tiene una incidencia directa en la cuenta de resultados de la compañía. A mayor bienestar, mejor rendimiento, más claridad mental, creatividad, relaciones más saludables, …
  • Apostar por el bienestar de los empleados supone una inversión para la empresa. Si la gente se encuentra bien, podrá ayudar a sus líderes a mejorar los resultados.
  • Las empresas que utilicen el bienestar como una herramienta estratégica conseguirán manejar mejor las incertidumbres y las turbulencias del mercado

Objetivos

  • Alcanzar una mejor relación contigo mismo y con tu equipo
  • Entrenar la capacidad de escuchar con atención plena, clave para liderar a otros
  • Conocer herramientas que ayudan a calmarte en momentos de estrés o de conflicto
  • Entrenar la habilidad de estar en silencio
  • Descubrir la conexión del cuerpo con la emoción y el pensamiento
  • Descubrir el coste de decir SI cuando querías decir NO
  • Aprender la diferencia entre pedir y exigir para mantener conversaciones más enriquecedoras y productivas
  • Identificar los patrones de pensamiento y cambiar las reacciones automáticas

Dirigido a

  • Managers que tengan que hacer frente a una gestión compleja de tareas
  • Responsables que deban mejorar el clima del equipo
  • Jefes de equipo que quieran mejorar la confi anza y autoestima de sus equipos

Ponentes

Sólo se enseña lo que se sabe y se sabe porque se hace. Por eso nuestro equipo de ponentes está formado por directivos en activo que enseñan lo que ya han aplicado y testado en su día a día.

Metodología

Consigue respuestas a tus preguntas a través de tu propio aprendizaje vivencial

  • Cuestionarios de reflexión y autoconocimiento
  • Dinámicas para trabajar la escucha, la presencia, el poder del cuerpo, la confianza
  • Prácticas de atención plena
  • Ejercicios de respiración

Nos adaptamos a ti

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LIDERAZGO SALUDABLE

Madrid, 9 de Mayo de 2019

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