Un equipo ágil debe asumir nuevas formas de trabajo con el fin de dar respuesta a un contexto cambiante que exige, por un lado, adoptar nuevas actitudes y habilidades; tales como trabajo colaborativo, liderazgo de servicio, proactividad, adaptación al cambio, creatividad, y, por otro lado, el conocimiento de las principales herramientas y frameworks de trabajo ágil, tales como scrum, lean o Kanban.

Además las técnicas de motivación y comunicación cobran especial importancia, siendo esenciales para el éxito de los proyectos.