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Formación

KPI´s de la Formación

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Cómo medir la eficacia de la formación corporativa

Descubre las etapas de implantación de un Modelo Sistémico de Evaluación

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Objetivos

  • Aproximación al análisis económico de la Formación
  • Conocer las nuevas metodologías para medir el retorno de los Planes de Aprendizaje Corporativo
  • Conocer cuáles son las herramientas, procesos y técnicas que servirán para diseñar un Sistema de Evaluación de la Formación que sea capaz de medir e informar en términos cualitativos y cuantitativos

Dirigido a

> Responsables de Formación
> Responsable de Desarrollo del Talento

> Responsable de RR.HH.
> Y todos aquellos profesionales involucrados en la capacitación y desarrollo de gestión del talento de su compañía

Metodología

• Adecuación de contenidos/objetivos

• Orientación teórico/práctica

• Fomento del networking

Ponentes

  • Miguel Massigoge Galbis
    Miguel Massigoge Galbis Socio

    POSSIBLE, EVALUACIÓN Y DESARROLLO

    Sólo se enseña lo que se sabe y se sabe porque se hace. Por eso nuestro equipo de ponentes está formado por directivos en activo que enseñan lo que ya han aplicado y testado en su día a día.

    Nos adaptamos a ti

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    25 y 26 de Junio de 2020

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