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Formación Virtual

Gestión Integral de la Movilidad de Empleados

17 y 18 de Noviembre de 2020

Do’s & Don’ts para conseguir el éxito de su Política de Expatriación y Repatriación

Conoce los puntos críticos de la Gestión Integral de Expatriados:

  • Antes de partir a destino
  • En el país de destino
  • En el retorno

Objetivos

  • Conocer los aspectos económicos, laborales y de repatriación que hay que incluir en el Contrato de Expatriado
  • Saber cómo afrontar una expatriación en países de alto riesgo
  • Resolver las cuestiones más controvertidas sobre Seguridad Social, Residencia Fiscal, IRPF vs. IRNR o doble imposición
  • Evaluar el éxito del periodo de expatriación de cada individuo
  • Diseñar un paquete retributivo para el trabajador expatriado
  • Gestionar la responsabilidad de la empresa ante el fracaso de una expatriación
  • Conocer el impacto de retorno de los expatriados en la rotación y fuga de talento

Dirigido a

  • Director de RR.HH.
  • Resp. de Asignaciones Internacionales/Movilidad Internacional
  • Resp. de Gestión de Expatriados
  • Director de Retribución, Compensación y Beneficios
  • Resp. de Relaciones Laborales

Metodología

• Adecuación de contenidos/objetivos

• Orientación teórico/práctica

• Fomento del networking

Ponentes

Sólo se enseña lo que se sabe y se sabe porque se hace. Por eso nuestro equipo de ponentes está formado por directivos en activo que enseñan lo que ya han aplicado y testado en su día a día.

  • Javier Flores Pérez
    Javier Flores Pérez Global Mobility Director IPM (International People Mobility)

    AON

    • Rocío Galindo Sauco
      Rocío Galindo Sauco HR Global Mobility

      SACYR

       

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      GESTIÓN INTEGRAL DE LA MOVILIDAD DE EMPLEADOS

      17 y 18 de de Noviembre de 2020

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