Formación

Digitalización de RRHH

Madrid, 2 y 3 de Julio de 2019

Metodologías, herramientas y técnicas para liderar la transformación digital

  • Plan de acción para desarrollar la Cultura Digital
  • Metodologías para la innovación: Design Thinking
  • Mapa del Talento Digital
  • HR Analytic: colección y análisis del data
  • KPIs del plan de Digitalización
  • Social & mobile recruitment
  • Employee Journey Digital
  • Plataformas digitales y gamificación

Objetivos

  • Construir la Cultura Digital de tu compañía desde la visión de RRHH
  • Aplicar la metodología Design Thinking para la Digitalización Corporativa
  • Poner en marcha el Mapa del Talento Digital
  • Diseñar la estrategia HR Analytic y los KPIs para medir la transformación digital
  • Digitalizar la interacción con los empleados futuros y actuales

Dirigido a

Un programa para profesionales de RRHH que necesitan:

  • Transformarse en el facilitador y prescriptor de la digitalización
  • Digitalizar sus funciones y procesos
  • Utilizar las herramientas digitales para poner en valor su función

Ponentes

  • Carmen Gómez de Ureta Merino
    Carmen Gómez de Ureta Merino Top Social Recruiter 2018 LinkedIn Talent Awards Winner Manager Captación Talento Digital y Corporativo

    MINSAIT-INDRA

    • Lina Guerrero
      Lina Guerrero Director of Talent, Development, Engagement Europe and Latam

      SANITAS

      • Eva Astorga
        Eva Astorga Digital Talent Leader

        MAHOU SAN MIGUEL

        • Olga Pastushenko
          Olga Pastushenko Head Design Thinking & Consumer Insights

          LIBERBANK

          • Elena Sánchez Rodríguez
            Elena Sánchez Rodríguez Digital Culture & MOC Senior Manager

            LIBERBANK

            Metodología

            • Adecuación de contenidos/objetivos

            • Orientación teórico/práctica

            • Fomento del networking

            Nos adaptamos a ti

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