Una revisión práctica del marco jurídico y las últimas novedades legales y jurisprudenciales del área laboral

Programa

 

Jornada 1. Miércoles 18 de Febrero de 2015

8.50  Recepción de los asistentes

9.00 - 10.00  Módulo I.  Contratación

10.00 - 11.30  Módulo II. Flexibilidad laboral

12.00 - 14.30   Continuación del módulo II

16.00 -19.00  Módulo III.  Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

 

Jornada 2. Jueves 19 de Febrero de 2015

8.50  Recepción de los asistentes

9.00 -12.00  Módulo IV.  Extinción del contrato de trabajo

12.30-14.30  Continuación del módulo IV

16.00-18.00  Módulo V: Negociación colectiva

18.00-19.00  Módulo VI: Seguridad Social: obligaciones empresariales, contingencias y prestaciones

 

Módulo I.  Contratación (1h)

Nuevos modelos de contratación.  Los cambios introducidos por la Reforma Laboral 2012 y las sentencias de los tribunales en materia de contratación

 

Módulo II.   Flexibilidad Laboral (4h)

Las medidas de flexibilidad laboral y cómo aplicarlas de acuerdo a las sentencias de los tribunales


Módulo III.  Modificación sustancial de las Condiciones de Trabajo (3h)

Un examen intensivo de qué normas rigen la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y su interpretación por los tribunales

 

Módulo IV.  Extinción del contrato de trabajo (5h)

Nuevos procedimientos y cuestiones prácticas del régimen jurídico que regula el despido en España

 

Módulo V: Negociación colectiva (2h)

Una revisión de las últimas disposiciones en materia de negociación y renegociación del convenio colectivo

 

Módulo VI: Seguridad Social: obligaciones empresariales, contingencias y prestaciones (1h)

 

 




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