Documentación - Desplazados a Corto

Averigüe cómo resolver las incidencias prácticas, fiscales y laborales de las asignaciones internacionales a corto plazo

Madrid, 3 de Junio de 2014


Seminario Express - 1 mañana de máximo aprovechamiento

Programa

Horario

9.00 Recepción de los asistentes

9. 15 Comienzo de la sesión

11.30 - 12.00 Café

14.00 Fin de la Jornada y clausura del seminario

 

Programa

 

La gestión de las asignaciones de corta duración. Una visión global de cómo gestionar a los desplazados a corto

 

Razones para contar con expatriados a corto plazo

 

Cuándo es necesario contar con una política específica para expatriados a corto plazo

  • ¿Qué opción elegir? ¿Vinculado o desvinculado de la política de retribución a la expatriación?
  • Qué elementos debe contemplar
  • Tendencias actuales

 

Aspectos previos a considerar en la decisión de asignar trabajadores a corto

  • Tipos de desplazamientos
    • Desplazados a corto
    • Commuters
    • Expatriados en desarrollo: Early Careers
  • La selección de la modalidad de desplazado a corto
    • Políticas especiales de asignación
  • Incidencias prácticas para la empresa
    • Aspectos fiscales: obligaciones retenedoras

 

Gestión de la fiscalidad de las asignaciones de corta duración. Aspectos específicos del tratamiento fiscal de los desplazados a corto

 

Determinación de la residencia fiscal

 

Modelos de residencia fiscal: España, Europa, Norte de África y otras legislaciones

  • Fiscalidad del residente fiscal
  • Fiscalidad del no residente fiscal
  • Los incentivos fiscales a la expatriación. ¿De qué beneficios y exenciones fiscales pueden beneficiarse los desplazados a corto?

 

Cómo optimizar la fiscalidad aplicable a los desplazados a corto. Casos prácticos

 

Aspectos jurídico-laborales en las asignaciones de corta duración

 

Cómo tratar la problemática migratoria en los procesos de movilidad internacional de corta duración

 

Conclusiones




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