Formación - Learning Manager

Conozca como alinear su estrategia de formación con los objetivos de su empresa

Madrid, 6, 7 y 8 de Marzo de 2018


Convierta su departamento de formación en un centro de aprendizaje corporativo

Programa

 

La Job description del Learning Manager del SXXI

 

 

  • Competencias estratégicas
    • Visionario: conoce y entiende cómo funciona el negocio
    • Se desenvuelve y participa en el entorno digital
    • Aprendiz a lo largo de la vida: con constante inquietud intelectual
  • Competencias personales
    • Multidisciplinar y multitarea
    • Multicultural
    • Versátil
    • Asertivo
    • Práctica la inteligencia emocional y social
  • Competencias técnicas
    • Aplica las tecnologías al proceso de aprendizaje
    • Domina las técnicas de engagement
    • Utiliza herramientas de autor
    • Curador de  contenidos
    • Gestor de información
    • Creador de comunidades de aprendizaje social

 

 

Si cumples con esta job description ¡Enhorabuena!

 

Si piensas que puedes mejorar tus habilidades profesionales te animamos a que te inscribas en este programa de formación

 

Estimados amigos.

 

Tras 8 años compartiendo con vosotros el congreso Next Generation Learning hay una cosa que tengo clara. El departamento va a dejar de ser un comprador y proveedor interno de acciones formativas.

 

El nuevo Learning Manager utiliza ya el aprendizaje formal e informal con medios y canales digitales. Esta es la única fórmula que, hoy por hoy, sirve para impulsar el desarrollo del talento.

 

¿Y tú? Lo estás haciendo

 

¡Te Esperamos!

 

 




Compartir este contenido en