Formación a Medida - Contratación y Licitación para Proyectos - Certificación The George Washington University


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Programa

1. Comprender el proceso de gestión de contratos

a. Definición de gestión de contratos
b. Descripción y uso de contratos
c. Perspectiva del comprador y vendedor
d. Gestión de contratos y el PMBOK™

 

2. Trabajo en equipo - papeles y Responsabilidades

a. Concepto de agencia
b. Tipos de autoridad
c. Privacidad del contrato
d. Personal de contratación

 

3. Conceptos y principios legales en Contratos

a. Elementos indispensables de un contrato con fuerza legal
b. Términos y condiciones
c. Recursos
d. Interpretando las provisiones en un contrato

 

4. Métodos de contratación

a. Métodos de contratación - competitivos y nocompetitivos
b. Tarjetas de compra, 'imprest funds' o efectivo
c. Ofertas cerradas, ofertas cerradas selladas de dos pasos, negociación competitiva y propuestas competitivas
d. Subastas inversas
e. Acuerdos de compras frente a contratos
f. Negociación con única fuente frente a negociación con múltiples fuentes

 

5. Desarrollando Acuerdos de precios en contratos

a. Incertidumbre y riesgo en los precios en los contratos
b. Categorías y tipos de contratos
- Incentivados
- Precio-fijo
- Tiempo y materiales
- Reembolse de costes
c. Seleccionando tipos de contratos

 

6. Fase de Previa a la adjudicación

a. Planificación de la compra
b. Solicitación
c. Decisión de ir/no ir
d. Preparación de la propuesta
e. Comprendiendo el PMBOK™

 

7. Fase de adjudicación

a. Proceso de selección de Fuentes
b. Criterios de selección: gestión, técnicos y criterio de precios
c. Evaluación de estándares
d. Evaluación de procedimientos
e. Negociación de objetivos
f. Negociación de contrato
- Tácticas y contra-tácticas (comprador contra vendedor )
- Acuerdo documentado o victoria fácil

 

8. Administración del contrato

a. Principios clave de administración del contrato
b. Comunicación continuada
c. Tareas para compradores y vendedores
d. Análisis de contratos
e. Rendimiento y progreso
f. Registro, archivos y documentación
g. Gestión del cambio
h. Resolviendo reclamaciones y disputas
i. Finalización

Duración: 22,5 horas lectivas




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