SERIOUS GAMES- Una nueva forma de aprendizaje vivencial, experiencial y práctico.

Descubre la efectividad de la GAMIFICACIÓN para desarrollar HABILIDADES y COMPETENCIAS clave


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Programa

iKN Spain siempre a la vanguardia en sus programas formativos presentaun novedoso método de aprendizaje para grupos que aplica dinámicas dejuego: Serious Games presenciales.


Una nueva metodología de alto impacto basada en la gamificación que permite entrenar de forma personalizada y vivencial


Mediante un tablero, unas fichas y unas tarjetas, se plantea un RETO através del cual se crea un perfecto clima empresarial en el que participangrupos de profesionales distribuidos en equipos.


En el juego se recrea un mercado, un sector o una empresa, se simula el paso del tiempo, se planifican estrategias, se define el posicionamiento, se gestiona la comunicación, se "lucha cuerpo a cuerpo" con la competencia,se reflexiona, se debate, se controla la gestión, se rehacen las estrategias,se miden los resultados... exactamente igual que como ocurre en el día a día de nuestras empresas.


El tablero se convierte en un laboratorio, los participantes pueden arriesgar, innovar o probar, con el único riesgo de perder la partida. Del acierto y del error de cada uno quedan unas experiencias "reales"que se transforman en conclusiones y en un bagaje que el participante siempre tendrá en cuenta antes de tomar una decisión en el ámbito de su propia empresa.

 

'Este nuevo método de formación práctica y presencial conlleva una serie de ventajas respecto a las metodologías hace más atractiva la formación por el entorno divertido en el que se desarrolla y es más inmediata aplicación del aprendizaje a su entorno real de trabajo, por su componente vivencial' REPSOL 

 

¿Por qué usamos simulaciones?


Cuando los profesionales dejan su trabajo y entran en aula, ¡tiene que ocurrir algo!

 

 

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