Documentación - Gestión de la Política Retributiva

Prepárese para hacer frente al mayor reto de los Departamentos de RR.HH.; el diseño de un salario que compense y recompense

Madrid, 12, 13 y 14 de Abril de 2016


Diseñe una estrategia de retribución que satisfaga a sus empleados y asegure el control del coste salarial

Programa

La incipiente recuperación del mercado laboral define el actual escenario de las políticas retributivas. 

 

Los años de recesión provocaron el diseño de políticas retributivas que mejorasen la compensación sin incrementar el coste salarial.    No pagar más, sino pagar mejor ha sido el lema en los últimos años. Y, a pesar del repunte económico, se sigue en fase de contención salarial

 

Ante este cambio en la concepción de la política retributiva, ¿Con qué opciones cuentan los responsables de compensación y beneficios para ser competitivos? ¿Su gestión salarial está preparada para responder a las reglas de oferta y demanda del mercado de talento?

 

iKN le ofrece formación intensiva para la Gestión de su Política Retributiva.  Un análisis de las técnicas y herramientas para diseñar un Mix Retributivo que sea competitivo en el mercado del talento y cumpla con las exigencias de la compañía

 

 




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