Documentación - Nuevas Técnicas de E-recruitment & Employer Branding

El talento está en la red. El candidato es digital. Conozca las herramientas para hacer reclutamiento 2.0

Madrid, 8 y 9 de Marzo de 2016. Foro Online: 31 de Marzo de 2016


Posicione su marca para conseguir las personas que su empresa necesita

Programa

La revolución en la atracción del talento

 

El uso de internet en los procesos de selección y captación se ha extendido de manera vertiginosa.  

 

Desde el 2000, el año entorno al que se inicia el E-recruitment, mucho han cambiado las cosas. 

 

Las políticas de captación y retención de personal se han reinventado y el mundo online es la opción.

 

 ¿Cuáles son los retos a los que se enfrentan las empresas que quieren diseñar una estrategia de  E-recruitment?

 

  • La falta de talento. A pesar de la coyuntura actual muchas empresas se preguntan por qué no son capaces de atraer y retener a los mejores profesionales
  • La globalización. El salto a una estrategia internacional requiere la búsqueda de empleados globales y soportes para encontrar el talento internacional
  • La inclusión del E-recruitment y el Employer Branding dentro de los objetivos estratégicos de las compañías
  • La incorporación del "Mobile Recruitment" a la estrategia de E-recruitment
  • La creación de herramientas como el Employer Relationship Management
  • La optimización de las aplicaciones, portales y métodos de captación de datos
  • El continuo feedback de marca
  • El E-recruitment humano

 

 




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