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Programa

1.     ¿Cómo convertirte en un Directivo-Coach? ¿Cuál debe ser tu Modelo de Trabajo?

El nuevo Rol Directivo para la Nueva Era: el Directivo-Coach

  • De Administrar  a Dirigir
  • De Dirigir a Liderar
  • Qué es ser un Líder-Coach Transformador
  • Principios de Liderazgo: del líder transaccional al líder transformacional
  • Qué es coaching y qué no es coaching
  • Cómo se hace y cómo se utiliza en los roles directivos y de liderazgo: Modelo de trabajo e identificación de competencias claves

2.       El Plan de Acción del directivo-coach y del colaborador-coachee

  • Coaching In y Coaching Out
  • El Efecto Pigmalión
  • Los objetivos del Plan de Desarrollo
  • Como establecer el rapport -sintonía-
  • Generando relaciones de Confianza y autodesarrollo
  • El Arte de la Escucha. Los filtros perceptivos, cómo manejarlos en las relaciones de desarrollo de los colaboradores
  • El Arte de la Pregunta. El Metamodelo Lingüístico
  • Construyendo compromisos de mejora

3.       Autoevaluación de las propias competencias como líder-coach. Puntos de Desarrollo y Plan de Acción de Mejora de los asistentes

4.       La Guía de Desarrollo y Seguimiento: contenidos y documentos reales de trabajo

5.       Aprendizajes y aplicaciones del libro "El Camino del Directivo Coach" de Enric Lladó

6.     Prácticas de coaching para el liderazgo transformador del Directivo- Coach

 

 




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