Formación a Medida - Curso Derecho Laboral para No Expertos


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Programa

1.- INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO

  • Normas y jerarquía normativa: ideas generales
  • La relación laboral general del Estatuto y las relaciones laborales especiales

2.- EL CONTRATO DE TRABAJO

  • Caracteres de la laboralidad de un contrato
  • Aspectos generales del contrato laboral: precontrato, partes, forma y la copia básica, validez, registro
  • Modalidades de contratos:
    • El indefinido común u ordinario y las modalidades
    • Temporales 
    • Otras modalidades: jubilación, a tiempo parcial, relevo
    • Contratación minusválidos y sus beneficios
  • Especial consideración del período de prueba en los contratos
    • Requisitos
    • Duración
    • Efectos

3.- OTRAS FORMAS DE INSTRUMENTAR UNA PRESTACIÓN LABORAL

  • La subcontratación o outsourcing
  • Las empresas de trabajo temporal

4.- DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR

  • Derechos básicos de los trabajadores y derivados del contrato de trabajo
  • Deberes del trabajador
  • El principio básico de “potestad organizativa del empresario”

5.- EL TIEMPO DE TRABAJO

  • La  jornada de trabajo
  • El calendario laboral
  • La flexibilidad horaria: bolsas de horas
  • Las horas extraordinarias
  • El período vacacional
  • Permisos laborales
  • El absentismo

6.- LA MODIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

  • Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  • Movilidad geográfica: diferencias entre traslado y desplazamiento
  • Movilidad funcional

7.- LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y SUS EFECTOS.

  • La incapacidad temporal: AT, EP o Enfermedad común
  • Relacionadas con la maternidad – paternidad
  • Las excedencias
  • Otros motivos de suspensión

8.- EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

  • Diferentes formas de extinguir un contrato de trabajo
  • La extinción objetiva

9.- DESPIDO DISCIPLINARIO

  • Despido y consignación judicial

10.- LA RELACIÓN CON LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

  • Representación unitaria y representación sindical
  • Delegados de personal, comité de empresa, comité intercentros y comité europeo
  • Competencias miembros del comité de empresa
  • Garantías de los representantes de los trabajadores, las horas del crédito sindical
  • Especial consideración de las elecciones sindicales

11.- NEGOCIACIÓN CON LOS REPRESENTANTES

  • Convenio colectivo estatutario: unidades de negociación, sujetos del convenio colectivo, procedimiento de negociación, contenido del convenio, vigencia, interpretación del convenio, impugnación del convenio
  • Otros instrumentos de negociación colectiva:
    • Convenios extraestatutarios
    • Acuerdos marco
    • Acuerdos de empresa



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