Formación a Medida - EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO, DESPIDOS Y EXTINCIONES VOLUNTARIAS

Conozca todos los aspectos legales de la tramitación de los Expedientes de Regulación de Empleo, Despidos y Extinciones Voluntarias


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Programa

Sesión de Fijación de Objetivos

Durante 15 minutos, los asistentes expondrán sus 3 objetivos básicos a alcanzar con este Seminario. El Instructor los analizará y, en función de las prioridades del grupo, enfocará el Seminario incidiendo en los temas de mayor interés. Esta Sesión, sirve también para dar a conocer a los participantes entre sí y es imprescindible para la interactividad del grupo.

LA EXTINCION DE LA RELACION LABORAL: CAUSAS, NORMATIVA APLICABLE Y COSTES

LA EXTINCION DE LA REGULACION LABORAL: MOTIVOS Y PROCEDIMIENTOS A SEGUIR

La extinción del contrato de trabajo por la empresa

La extinción individual del contrato de trabajo
Los despidos colectivos

La extinción del contrato de trabajo por el empleado

• La dimisión del empleado. Preavisos
La extinción causal por incumplimiento de la empresa. Especial referencia al acoso moral
Otros supuestos: movilidad geográfica y modificaciones sustanciales del contrato

LOS DESPIDOS COLECTIVOS: EL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO (ERE)

Durante 2003, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales realizó 4.191 Expedientes de Regulación de Empleo, que afectaron a 80.659 trabajadores, lo que supuso un incremento del 12,58% en relación al año 2002

Normativa aplicable. El Real Decreto 43/1996, de 19 de Enero

Umbrales numéricos: plantilla y afectados
Causas
Documentación
La competencia de la Autoridad Laboral
Los interlocutores en el ERE

Quién puede solicitar el inicio del ERE

La importancia de la comunicación en el ERE

• Comunicación interna
Comunicación externa

Las fases del ERE. Cuestiones prácticas

Procedimiento

Negociación

Conflictos más comunes durante el proceso del ERE

El plan social

• Indemnizaciones. Fiscalidad
Otras medidas paliativas: outplacement, recolocaciones, autoempleo

Alternativas al ERE

Bajas incentivadas
Prejubilaciones. Jubilación flexible
Modificación de las condiciones de trabajo

EL DESPIDO INDIVIDUAL

TIPOS DE DESPIDO

 




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Tribuna de Compliance