Formación a Medida - Aspectos Fiscales y de Seguridad Social de la Gestión de Expatriados


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Programa

1.-La movilidad geográfica:

Desde el punto de vista fiscal.
Desde el punto de vista laboral.
Desde el punto de vista migratorio.
Desde el punto de vista de RRHH.

2.-Movilidad internacional de trabajadores:

Expatriados.
Secondment.
Desplazamientos puntuales.

3.-Políticas fiscales en la movilidad internacional:

Tax equalization
Tax protection
Laissez faire.

4.-Determinación de la residencia fiscal:

Residentes / no residentes.
Conflictos de residencia.
Soluciones prácticas.
Prueba de la residencia fiscal.

5.-Fiscalidad del residente / no residente:

Rendimientos del trabajo.
Rendimientos exentos.
Rendimientos privados.
Métodos para evitar la doble imposición.

6.-Implicaciones prácticas para la empresa:

Obligación de retener a residentes / no residentes.
Rentas sujetas a retenciones.
Obligaciones formales, plazos y modelos.
Regularización de retenciones.
Conveniencia de los modelos 147/247.

7.-Régimen especial de no residentes:

Contenido.
Solicitud: Plazos y documentación.
Incidencias prácticas.

8.-Seguridad Social:

Situación del expatriado y la empresa frente a la Seguridad Social

El marco jurídico aplicable.
Principio de territorialidad y excepciones.
Instrumentos de cobertura en situación de expatriación.

Repercusiones en las prestaciones a la Seguridad Social para un expatriado

Distinción en función de la normativa aplicable.
Reglamentos comunitarios, prestaciones cubiertas para el trabajador, totalización de períodos.
Características de los Convenios Bilaterales existentes con países americanos y su coordinación con los sistemas nacionales.




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Tribuna de Compliance