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¿Podemos atribuir a la formación un impacto positivo en los resultados de la organización?


Medir el retorno de un plan de de formación siempre ha sido un reto para el Director de Formación.


Cualquier iniciativa sobre evaluación implica una planificación estratégica, definición de objetivos e identificación de indicadores que ofrezcan información reactiva y proactiva sobre el efecto de los planes en las empresas. 

El programa "Learning Manager" incluye una Hoja de Ruta para que Responsables de Formación y Aprendizaje puedan conocer las nuevas metodologías para evaluar y medir la aportación de los planes de aprendizaje corporativo a los resultados de su negocio. 

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Fuente: iKN Spain  |  23/12/2015